游戏开发物语 游戏开发物语新手怎么玩

1、硬件工程师是《游戏开发物语》中的一个后期角色，如果需要开发自己的主机就需要他，那么《游戏开发物语》如何获得硬件工程师呢？今天小编就来和你们介绍一下，希望对大家有所帮助。

2、首先需要拥有“转职教科书”道具，可以在定时过来的商人那里购买到。

3、商人每隔一段时间出现一次，一次*多可以在商人那里购买三个道具。

4、当一个员工的程序员、剧本作家、设计师、音乐制作师、总监5个职业全部到达等级5时，即可用转职教科书将其转职为硬件工程师。

5、也就是说需要把一名员工的程序员升满级，再转职为剧本作家升满级，再转职为设计师等等，以此类推。

6、等5个职业全部升满级，再使用转职教科书转职为硬件工程师，员工职业升级需要研究资料，转职需要转职教科书。

7、所以获得硬件工程师的难度是很大的，建议后期直接去**碰碰运气。

1、找一张相*表，一开始选择两组好的相*。

2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。

3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越厉害。

4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。

5、不要**pc，合理选择其他平台。

6、前期每年游戏展不用花大价钱，*便宜就ok。

7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。

8、工作室有钱就升级，没钱拉到。

9、想要找新的开发内容就去培养员工，不同职业在培养的过程中会发现新内容。

10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满。

游戏开发物语中哪些员工比较好用?部分玩家可能还不清楚，下面一起来看看游戏开发物语*强8个员工**方法介绍吧。

游戏开发物语*强8个员工**方法介绍

当具有一定实力之后，可以开始着手*强8人的**，其中机器人和猩猩要满足一定条件才会出现，其他人35000的**方式必定出现，其他方式随机。

这八个员工的体力是**的(员工强不强，就看体力值)，杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终*目标了。

阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是*早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。

*猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次***的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。

陆威熊：获取过1次***金奖，也是在人才岛招到。

开罗君：*难招到的，需要有2000万销量的作品并且获取过五次***奖，也是在人才岛招到。

剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。

然后是关于获取***金奖的条件，硬*条件是游戏的四维，也就是：趣味*，***，画面，音乐四种数值必须全部大于180点。

在我们的工作室扩展到8人以后，还会有一个附加条件，**度要大于90点。

游戏开发物语是一款非常受欢迎的模拟经营类游戏，游戏内有很多需要解锁的物品和技能，这些解锁攻略秘籍可以帮助玩家更快地获得游戏内的资源和技能，从而更好地管理自己的游戏开发公司。下面是一些解锁技巧的大全，帮助玩家更好地了解游戏开发物语。

在游戏中，玩家需要不断地升级自己的开发工具，才能够更好地开发游戏。为了解锁新的开发工具，玩家需要完成一定的任务，例如开发一款特定类型的游戏，或者获得一定数量的收益等等。完成这些任务后，玩家就可以解锁新的开发工具，从而更好地满足游戏市场的需求。

游戏开发物语中有许多不同类型的游戏，如角色扮演游戏、动作游戏、模拟经营游戏等等。为了吸引更多的玩家，玩家需要不断地尝试新的游戏类型，从而开发出更具有吸引力的游戏。解锁新的游戏类型需要完成特定的任务，例如在某个年份内开发出特定类型的游戏等等。完成这些任务后，玩家就可以解锁新的游戏类型，从而更好地满足市场的需求。

游戏开发物语中有许多不同类型的员工，如程序员、美术设计师、音乐制作人等等。解锁新的员工需要完成特定的任务，例如完成一定数量的游戏开发任务，或者在某个特定年份内获得一定的收益等等。新的员工可以让玩家更好地完成游戏开发任务，从而获得更高的收益。

随着公司的不断发展，玩家需要不断地扩大办公室的规模，从而更好地容纳更多的员工。解锁新的办公室需要完成特定的任务，例如在某个特定年份内获得一定的收益等等。新的办公室可以容纳更多的员工，从而让玩家更好地完成游戏开发任务。

游戏开发物语中有许多不同的市场，例如家用游戏机市场、移动游戏市场等等。为了吸引更多的玩家，玩家需要不断地尝试新的市场，从而开发出更具有吸引力的游戏。解锁新的市场需要完成特定的任务，例如在某个特定年份内获得一定的收益等等。新的市场可以让玩家更好地满足市场的需求，从而获得更高的收益。

以上是游戏开发物语解锁攻略秘籍的大全，希望对玩家们有所帮助。玩家们可以根据自己的需求，不断地尝试新的解锁技巧，从而更好地管理自己的游戏开发公司，获得更高的收益。

《游戏开发物语》中的转职顺序为：程序员，美术设计师，音乐制作人，剧情编剧。因为游戏开发需要先有程序员编写代码，再由美术设计师设计游戏画面，音乐制作人制作游戏音乐，*后由剧情编剧编写游戏剧情。所以转职顺序也是按照这个流程来安排的。

模拟：**、恋爱、电车、书店、漫画、电影、游戏公司、城市建设、建筑、美少女、卡通、明星、蘑菇、摩托车、足球、F1赛车

动作：忍者、相扑、武少女、历史剧、格斗、篮球

声音：美少女、电影、**、**

1、游戏中你将成为游戏开发公司的老板，开发出**的游戏上市，获得更多的利润。

2、你可以**到有趣的员工帮你开发游戏，他们能力不尽相同，你要培养他们让他们工作更加认真，专业更加厉害。

3、此版本为新春版本，游戏中优化了许多BUG，而且办公室都贴满了春联，福字，春节韵味更浓。

1、游戏开发物语有很多繁杂的设定，对于一些刚入坑的新手玩家来说难以理解。那么新手玩家怎么才能尽快*悉整个游戏的内容呢？下面小编为大家带来游戏开发物语新手攻略，有兴趣的小伙伴就进来看看吧！

2、速度：高级员工都是45，但初期员工差距很大，而这个影响很大，员工隔一段时间会在头上爆出产出，这个就是产出的速度。45大概是4天多爆一次，*慢的20，需要一个礼拜才出产一次，初期四个一定要用35以上的人，要用3年呢

3、体力：高级员工之间的分水线，工作和培养都需要消耗体力，体力越高员工越好。

4、终*值：不使用玩游艺机，**5之后出国旅行能达到的*大值，这个这里没有，不过明显玩游艺机效果要好得多，所以国王和东方惠兰谁更好，不好判断，看喜好

5、职业和薪水：四个基本职业，代表着四维相关和你能干的活（提案，人设，音乐），两个进阶职业，主要是扩展人的四维，并且加些游戏类型。硬件工程师需要前面职业都5级才能转，1个可以造主机，4个可以造***芯片的主机，6个可以造终*主机。**是为了扩展四维。

6、每升一次级，薪水增加20*，高级人才薪水也是很贵的

7、转职通过第二年起每年5月份的道具商人买转职书。一年*多买三个道具

8、有几个非**人才，只需要4个转职卡就能转硬件工程师，可以用来做造终*主机的过渡，这样的话8年五月就能满足终*主机的条件。我一般是用张鲁山，可以用到14年机器人出来再换掉。其他人是猩猩0，熊4，欧阳4，国王4，苏美玲5，正好21张卡。嫌苏美玲太贵，可以用万壮志和谢林先造主机

9、**方式0-5：代表六种**方式，6代表当前****方式。其实X-man，阿布法拉和第2组都得六人工作室，4,5组都得八人工作室

关于游戏开发物语的内容到此结束，希望对大家有所帮助。